---

Требуемый опыт работы: Без опыта

График работы: 5 через 2 , Полный день

Тип занятости: Полная занятость

Образование: Среднее специальное

Обязанности:

• поиск подбор персонала на вновь открывающиеся объекты и закрытие вакантных позиций на уже работающих точках всевозможными методами;
• первичное собеседование или помощь старшему специалисту в проведении собеседования;
• своевременное ведение базы данных соискателей, отражение полной информации;
• грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей, либо действующих работников по объектам;
• правильное ведение личных дел сотрудников, документооборот;
• контроль распределения персонала на объектах;
• большая часть времени - работа на телефоне, обзвон существующей базы сотрудников, поиск нового персонала;
• предоставление отчетности о проделанной работе.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала (call-центра) будет являть конкурентным преимуществом, но не обязательно;
• уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel, умение быстро обучаться) .
• готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией;
• быть стрессоустойчивым, готовым работать с людьми, внимательно выслушивать, мотивировать и помогать в поиске работы;

Условия:

• место работы: комфортный офис в географическом центре города;
• график работы: 5/2 сменный график (составляется на месяц вперед);
• официальное трудоустройство, полный соц.пакет, все гарантии;
• молодой дружный коллектив, обучение, наставничество;
• большие возможность в карьерном росте.